mbti十六型人格，十六种人格类型介绍

mbti十六型人格是由美国心理学家迈尔斯和她的母亲共同制定出的一套人格类型理论模型。该指标以心理学家荣格的8类心理类型为基础，经过20多年的研究后制定而成的一套类型指标。mbti十六型人格对于一个人的职业规划有着很好的建议作用。那么，mbti十六型人格有哪些呢？一文了解一下！

mbti十六型人格配对表

mbti十六型人格有哪些？

1、INTJ（策划者）

I代表内向型，N代表直觉型，T代表思维型，J代表判断型。总结来看，INTJ的人代表的便是内向、直觉、思维、判断型人格的人。内向给予了他们沉思的时间，直觉赋予了他们不拘一格的想象力，能够让他们看到别人看不到的机会。思维能够让他们在面对外界环境的时候，作出准确的判断。所以，这类人更适合当企业中的策划者。

INTJ作为性格内向的人很安静，内向和孤独。他们通常是自给自足的，宁愿一个人工作，也不愿单独工作。社交会消耗内向的人的能量，使他们需要重新充电。INTJ对思想和理论很感兴趣。当观察世界时，他们总是在质疑为什么事物以他们的方式发生。他们擅长制定计划和策略，并且不喜欢不确定性。

2、INTP（逻辑学家）

I代表内向型，N代表直觉型，T代表思维型，P代表知觉型。逻辑学家和策划者只有最后的一个字母不同，所以他们理解事物会更加深刻一些。

INTP以其精湛的理论和不屈不挠的逻辑而闻名，这是有道理的，因为它们可以说是所有人格类型中最合乎逻辑的头脑。他们热爱，敏锐地察觉差异，并具有良好的阅读能力，这使对INTP撒谎是一个坏主意。这种个性的人对日常的实践活动和维护不感兴趣，但是当他们发现可以表达其创造才能和潜力的环境时，INTP所花费的时间和精力就没有限制了。有见地和公正的解决方案。

3、ENTJ（指挥官）

E代表外向型，N代表直觉性，T代表思维型，J代表判断型。指挥官比较擅长领导，也喜欢与人交际，所以他们的性格是外向型的。直觉会让他们对一些知识充满着好奇，并且通过思维去理解和钻研高深的理论。对于一些指挥上的事，指挥官更善于及时的下判断，帮助员工解决各类问题。

ENTJ的主要生活侧重于外部方面，所有事情都应合理合理地处理。它们的辅助操作是内部的，直觉和推理在其中起作用。ENTJ是16种性格类型中天生的者，喜欢负责。他们生活在一个充满可能性的世界中，他们经常将挑战和障碍视为推动自己的绝佳机会。他们似乎天生就有才能，做出决定并迅速而谨慎地考虑各种选择和想法。他们是不喜欢坐着不动的“负责”人。

4、ENTP（辩手）

相对于指挥官，辩手只有最后一个字母不同。所以，他们比较适合走向管理的岗位，他们善于维护公司的规章制度以及组织员工。

具有ENTP个性的人是世界上最稀有的人，这是完全可以理解的。尽管他们性格外向，但他们却不喜欢闲聊，在许多社交场合中也不会兴旺发达，尤其是那些与ENTP截然不同的人。ENTP是智能的，知识渊博，需要不断地激发精神。他们有能力详细讨论理论和事实。在处理信息和论点时，他们是逻辑，理性和客观的。

5、INFJ（倡导者）

I代表内向型，N代表直觉性，F代表情感型，J代表判断型。倡导者天生喜欢关心他人，但他们的性格比较内向，其情感心理会让人误以为他们是外向型的。所以，他们的个人主义并不明显，凭借着直觉和判断，他们可以更容易倡导他人去做某些事，并且利用人际关系来获得他人的支持。

INFJ是有远见卓识的人和理想者，他们会激发创造性的想象力和出色的想法。他们对世界的看法不同，通常更为深刻。他们的思维方式具有实质性和深度，从不接受任何表面事物或以他们的方式接受事物。其他人有时会因为生活观的不同而感到奇怪或有趣。

6、INFP（调解员）

调解员与倡导者只有最后一个字母不同，他们善于和任何人打交道，有着极强的语言天赋，也善于处理各种人际关系。他们比较热心肠，情感的思维模式会让他们更加渴望与人沟通和分享。

像大多数内向的人一样，INFP安静而保留。他们不愿谈论自己，尤其是在初次见面时。他们喜欢在安静的地方度过自己的时光，使他们能够了解周围发生的事情。他们喜欢分析号和号，并认为它们是与生活有着更深层含义的隐喻。他们迷失了自己的想象力和白日梦，总是淹没在他们的思想，幻想和想法的深处。

7、ENFJ（演讲家）

演讲家和倡导者只有第一个字母不同，相比于倡导者，演讲家会更加的外向，他们对许多事物都有着强烈的兴趣，并且爱好广泛，表达能力极强，特别擅长演讲和引起他人情绪的共鸣。

ENFJ是以人为本的个人。他们性格外向，理想，有魅力，直言不讳，高度原则化和道德，并且通常知道如何与他人建立 ，无论其背景或个性如何。他们主要依靠直觉和感觉，倾向于生活在他们的想象中而不是现实世界中。ENFJ不会专注于生活在“现在”和当前正在发生的事情中，而是将注意力集中在摘要和将来可能发生的事情上。

8、ENFP（活动家）

活动家和演讲家只有第4个字母不同，他们也喜欢与人打交道，并且能够通过沟通获得他人的支持，相比于演讲家，他们的思维更加灵活，随意和自由，所以不会按照一个演讲家的一个模板去套。

ENFP具有性格外向，直觉，感觉和感知的个性。这种性格类型极具个人色彩，冠军们努力创造自己的，外观，动作，习惯和想法-他们不喜欢切饼干的人，当他们被迫生活在盒子里时，他们会讨厌。他们喜欢和其他人在一起，对自己和他人具有强烈的直觉性。他们大部分时间都是根据自己的感觉进行操作的，他们的洞察力和体贴程度很高。

9、ISTJ（检查员）

I代表内向型，S代表感觉型，T代表思维型，J代表判断型。检查员十分重视自己的性格逻辑，他们做事很有章法，善于捕捉生活中的每个漏洞，所以他们比较适合从事律师一类的职业。

乍一看，ISTJ令人生畏。它们看起来是严肃，正式和适当的。他们还热爱坚持耐心，努力工作，享有荣誉以及和文化责任的传统和守旧价值观。他们是内向的，平静的，安静的和直立的。这些特征是由I，S，T和J的组合产生的，I，S，T和J是一种经常被误解的人格类型。

10、ISFJ（后卫）

后卫与检查员只有第三个字母不同，所以，后卫给人的感觉是更加重视人与人之间的感情，他们在与他人交往的时候，会给人感到踏实、靠谱的感觉，也是人们最忠实的朋友。

ISFJ是家，他们随时准备以更大的慷慨回报和回报慷慨。他们所的和事物将得到热情和无私的支持和支持。ISFJ热情友好。他们重视与合作，对他人的感受可能非常。人们重视ISFJ的原因是他们的考虑和认识以及他们发扬他人更好的能力。

11、ESTJ（执行官）

执行官和检查员只有第一个字母不同，他们性格外向，习惯用感觉去观察世界，喜欢思考，注重做事的效率。在工作中，他们能够脚踏实地，一丝不苟，也习惯用熟练的技能和经验来解决问题，做事情非常靠谱。

ESTJ是有的，诚实的，敬业的，有尊严的，传统的，并且是做他们认为正确和上可以接受的事情的伟大。尽管通往“好”和“正确”的道路很难，但他们很高兴能成为者。他们是良好公民的缩影。人们向ESTJ寻求指导和，而ESTJ总是很高兴能帮助。

12、ESFJ（领事）

领事和执行官只有第三个字母不同，领事能言善辩，更热衷于帮助他人，也习惯用自己的力量来帮助他人走出困境。

ESFJ是典型的外向型人。他们是社交蝴蝶，与他人互动和使人们高兴的需求通常最终使它们流行。在高中和大学中，ESFJ通常倾向于成为啦啦队长或体育英雄。在生活的后期，他们继续陶醉于人们的视线中，并且主要专注于为家人，朋友和社区社交活动。ESFJ是一种常见的人格类型，受到很多人的喜爱。

13、ISTP（科学家）

科学家和逻辑学家只有第二个字母不同，这是因为他们更加善于用自己的感觉企业分析问题。一种感觉产生之后，便会让他们萌生出去做实验的想法。

ISTP是神秘的人，通常非常理性和逻辑，但也很自发和热情。与其他类型的人相比，他们的人格特征不那么容易辨认，即使是非常了解他们的无法总是预期他们的反应。从深处看，ISTP是自发的，不可预测的个体，但它们通常非常成功地将外界的那些特征隐***起来。

14、ISFP（冒险家）

冒险家与科学家只有第三个字母不同，相比于科学家的理性思考，冒险家更注重于感情，他们喜欢通过刺激的体验还获取真相。

ISFP是内向的，但看起来又不像内向的。这是因为，即使一开始他们很难与他人 ，他们最终还是变得温暖，平易近人和友好。与他们在一起很有趣并且很自发，这使它们成为了进行任何活动的理想朋友，无论计划内还是计划外。ISFP希望充实生活并拥抱当下，因此，他们确保自己总是乐于探索新事物和发现新经验。他们是在经验中发现智慧的，因此与其他性格内向的人相比，他们在结识新朋友方面确实看到了更多的价值。

15、ESTP（企业家）

企业家与科学家，只有第一个字母不同，外向的性格会让他们更加善于经营公司，也更善于处理人际关系。

ESTP具有外向，感知，思考和感知的个性。ESTP受互动，感觉和情感，逻辑过程和推理以及对自由的需求的支配。理论和摘要不能使ESTP长期兴趣。ESTP突飞猛进，不断修正错误，而不是无所事事或准备应变计划。

16、ESFP（外交家）

外交家和企业家只有第三个字母不同，所以他们没有企业家那么的理性爱思考，而是通过感情思维将兴趣都集中在“人”上，这种以人为本的做事风格，会让他们更加擅长处理两个团体之间的问题。

ESFP具有外向，观察，感觉和感知的个性，通常被视为艺人。ESFP诞生于别人面前并占据舞台，因此备受 。ESFP是有思想的探索者，喜欢学习并与他人分享他们学到的东西。ESFP是具有较强人际交往能力的“”。他们生动有趣，喜欢成为人们 的焦点。他们热情，慷慨，友好，同情并关心他人的福祉。

MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表

MBTI作为一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S， 抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要性F）、通常表现出来的对待外界的方式（有计划的J、 灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：

• ISTJ内向感觉思考型；严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们常常充当监督与管理的角色。

• ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，例如：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

• INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力，不论是高等教育，还是通过艺术或行政教育，他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时，这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

• INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

• ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

• ISFP内向感情感觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

• INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

• INTP内向思考直觉型；有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

• ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。

• ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及许多调解性的工作。

• ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

• ENTP外向直觉思考型；行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

• ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学头脑；虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业，可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

• ESFJ外向感情感觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

• ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是 乐于领导和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。

• ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（比如在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围，了解很多信息，能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

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